Coaching – Mentoring – Doradztwo – Przywództwo
Inspiracja – Świadomość – Kreatywność – Innowacja
-Marta Kusiak
Nowe wzorce pracy, współpracy i relacji
W czym mogę pomóc?
Inspiruję do odkrywania i urzeczywistniania własnego indywidualnego potencjału i kreatywnego geniuszu.
*
Tworzę przestrzenie dla głębokich i prawdziwych relacji, opartych na świadomej współzależności.
*
Pomagam w zmianie ścieżki zawodowej oraz w tworzeniu własnego biznesu.
*
Szkolę liderów z kompetencji przywódczych.
*
Pomagam firmom z trudnościami, pracując holistycznie czyli systemowo usprawniając procesy, rozwijając potencjał ludzi i kreując długofalową wizję.
*
Pracuję transformacyjnie, zwinnie i twórczo z biznesami, instytucjami oraz organizacjami, tworząc nowe modele samoorganizacji, oparte o różnorodność, wspólne cele i wartości oraz długofalową wizję. Nazywam je Żywymi Organizacjami.
'Tworzenie kultur, w których ludzie rozkwitają poprzez wspólne cele, świadomość, biznes, kreatywność, relacje, naturę' -Marta Kusiak
DLA KOGO?
Dla Ciebie, jeśli czujesz potrzebę głębszego poznania siebie, chcesz poprawić jakiś obszar swojego życia (karierę, relacje, ogólnie pojęty dobrostan), ale nie wiesz jak to zrobić, od czego zacząć.
Dla Ciebie, jeśli chcesz tworzyć dobre, autentyczne relacje z innymi.
Dla Ciebie jeśli chcesz chcesz zmienić pracę lub myślisz o swoim własnym biznesie.
Dla Ciebie jeśli przechodzisz tzw. 'kryzys wieku średniego’ i masz poczucie, że Twoje dotychczasowe życie nie daje Ci spełnienia i satysfakcji.
*
Dla firm, organizacji, instytucji, które tracą swoją atrakcyjność i pozycję rynkową, doświadczają problemów, trudności, potrzebują nowej wizji, nowego spojrzenia, podejścia do ludzi, biznesu, środowiska, potrzebują zmian, zrozumienia zaangażowania współpracowników, ludzkich motywacji, poprawy relacji w zespołach i całej organizacji, przepływu w działaniu, polepszenia współpracy wewnątrz organizacji a także z zewnętrznymi interesariuszami, poprawy efektywności finansowej.
Dla firm, organizacji, instytucji, które chcą świadomie rozwijać swój potencjał i tym samym potencjał współpracowników oraz uczniów, kreować i wdrażać innowacyjne rozwiązania i produkty, z troską o Planetę.
Zapraszam do kontaktu.
PO CO?
Ponieważ często nie jesteśmy świadomi swojego potencjału, takiego autentycznego a nie na pokaz. Nierzadko działamy naśladując innych lub poprzez schematy narzucone kulturowo. Nie zawsze są one złe, ale z pewnością nie zawsze to co komuś służy, jest dobre dla Ciebie lub dla mnie. Nie ma jednej miary dla wszystkich, każdy jest unikalny i ma własną niepowtarzalną drogę.
*
Ponieważ większość firm, organizacji oraz instytucji działa w oparciu o struktury i modele pracy oparte o działanie linii produkcyjnych fabryk z czasów drugiej rewolucji przemysłowej. Od czasu powstania takiego modelu minęło 100 lat i model ten wyraźnie dobiega końca. Fakt, wniósł wiele do gospodarki, jednak dzisiaj już się nie sprawdza. Spadek motywacji i zaangażowania ludzi, wypalenia zawodowe, wzrost kosztów w niemal każdym aspekcie, to tylko kilka z symptomów starego modelu.
*
Aby tworzyć i rozwijać innowacyjne biznesy i organizacje, które mają znaczenie zarówno lokalne jak i międzynarodowe, działając etycznie, z poczucia sensu i wyższych wartości. Biznesy i organizacje, w których ludzie chcą pracować, rozwijać się i są dumni z bycia ich częścią.
*
Ponieważ aktualne jeszcze systemy edukacji w przeważającej mierze kładą nacisk na rywalizację, odtwórczość, przyswajanie informacji, zapamiętywanie, marginalizując kreatywność, twórcze działanie, innowacyjność i współpracę, co prowadzi braku równowagi w nas samych oraz w odniesieniu do środowiska, większego systemu.
Razem tworzymy różnorodny, złożony system.
SAMOORGANIZACJA
NOWY PARADYGMAT ORGANIZACJI, PRZYWÓDZTWA, RELACJI, EDUKACJI
Żyjemy w bezprecedensowych czasach. Wszystko wokół nas się zmienia, bo wszystko w nas ulega zmianie.
Jakkolwiek w danej chwili postrzegamy rzeczywistość, to nigdy wcześniej świat nie stał dla nas otworem tak jak teraz, nigdy wcześniej nie mieliśmy tylu możliwości oraz dostępu do wiedzy. Z drugiej strony nigdy wcześniej nie czuliśmy się tak niepewni jutra, zagubieni i przytłoczeni.
Nawigowanie w złożonej i wielowymiarowej rzeczywistości wymaga różnych kompetencji, ale moim zdaniem wymaga jednej kluczowej – ŚWIADOMOŚCI.
Zarówno na poziomie indywidualnym jak i systemowym – grupowym, zespołowym, organizacyjnym, kulturowym.
Czasy, stan Planety, wyzwania społeczne a także biznesowe wymagają od nas nowych sposobów uczenia, myślenia, działania, zarządzania, współpracy.
Moją misją jest wspieranie ludzi, biznesów, organizacji w poszerzaniu świadomości i tworzeniu nowych systemów organizacji oraz zarządzania w taki sposób, aby wspierały one każdego w rozwoju zgodnego z unikalną drogą i tym samym całą organizację, z troską o naszą Planetę.
W tym właśnie chętnie wspieram Ciebie i Twój biznes oraz organizację.
„Organizacje przyszłości będą zdominowane przez miękkie umiejętności.” J. Berridge
Jakie mam metody, narzędzia i obszary działania?
Sztuka Coachingu
Zgodnie z definicją międzynarodowej instytucji International Coaching Federation, coaching to “towarzyszenie klientowi w kreatywnym procesie, który skłania do myślenia i inspiruje do maksymalizacji zawodowego i osobistego potencjału.”
Coaching nie jest tożsamy z różnymi innymi formami pracy z drugim człowiekiem (lub grupą ludzi), tj. mentoring, doradztwo, psychoterapia, mowy motywacyjne, czy udzielanie informacji zwrotnej. Coach nie udziela rad, nie podaje rozwiązań, nie dzieli się swoją opinią czy własnym doświadczeniem, nie wytyka błędów i nie udziela nagany, ani też nie skupia się na przeszłości.
Sztuka Mentoringu
Mentoring to relacja partnerska między Mentorem a Mentee, mająca na celu poszerzenie wiedzy, kompetencji, zdobycie nowych umiejętności w obszarze, którym zainteresowany jest Mentee a Mentor posiada wiedzę i doświadczenie.
Sztuka Komunikacji
Komunikacja to nieustający przepływ informacji. Komunikacja jest procesem wielopłaszczyznowym i wielowymiarowym i przebiega na poziomach widocznych, odbieranych przez nasze zmysły, jak i tych głębszych, niedostrzegalnych. Jest wymianą, przepływem, łączeniem.
Komunikacja to też ruch, przemieszczanie się.
Sztuka Przywództwa
Przywódcą jest ten, kto wie gdzie zaprowadzić innych, ten, kto zna kierunek.
Przywódcą, liderem jest każdy, kto kwestionuje status quo, dąży do właściwych zmian, transformuje to co nie działa i tworzy nowe, sprzyjające, wspierające – jednostkę, system, środowisko. Zawsze jednak zaczyna w sobie i od siebie.
Brene Brown: „Przywódcą jest każdy, kto podejmuje się szukać potencjału w innych ludziach, procesach – i kto ma odwagę ten potencjał rozwijać”.
Sztuka Doradztwa
Dzielę się wiedzą i doświadczeniem a także badam, obserwuję, wyciągam wnioski po to aby jak najlepiej doradzić Ci w Twoim biznesie oraz innych ważnych obszarach Twojego życia. Wskazuję możliwości abyś Ty lub Twoja organizacja dokonali najlepszego wyboru.
Sztuka Kreatywności i Innowacji
Kreatywność to proces twórczy, przejawiający się w sposób indywidualny dla każdego. Innowacja to kreowanie i wdrażanie nowych idei, pomysłów, produktów, procesów, użytecznych dla jednostki, społeczeństwa oraz środowiska.
Sztuka Uważności
Uważność to stan świadomego skupienia i obecności, obserwacji siebie, swoich odczuć, myśli, emocji, swojego stanu a także otaczającej rzeczywistości, bez oceny ani wartościowania.
Dlaczego warto ze mną pracować?
Autentyczność
Bycie i działanie w zgodzie z moją twórczą esencją.
Kreatywność
Nie ma sytuacji bez wyjścia, zawsze istnieje rozwiązanie. Pomagam je znaleźć.
Ludzie
Jestem graczem zespołowym. Wierzę w moc współdziałających i współtworzących jednostek.
Perspektywa
Ekslporuję rzeczywistość z różnych perspektyw, dostrzegam nietypowe połączenia.
Doświadczenie
Bogate doświadczenie zawodowe i osobiste mówi więcej niż słowa. Jestem praktykiem o sercu artystycznym.