’Projektuję długofalowy sukces z sensem’
JAK DZIAŁAM I CO OFERUJĘ?
DZIAŁAM W 3 MODELACH:
DORADCZYM – jako Strategiczny Doradca w zakresie projektowania strategii oraz kultury organizacyjnej a także budowania partnerstw biznesowych
KREATYWNYM – jako Konsultantka w zakresie projektowania innowacji, tworzenia nowych produktów, kolekcji, marek, nieruchomości, przestrzeni, modeli biznesowych, badań, itp.
EDUKACYJNO – TRANSFORMACYJNYM – jako Coach, Mentorka i Edukatorka – prowadząc warsztaty, sesje indywidualne, zespołowe i grupowe w zakresie rozwoju talentów, kompetencji, przywództwa, komunikacji, relacji i współpracy.
Moje metody, narzędzia i obszary działania
Coaching
- Coaching indywidualny 1:1 w zakresie rozwoju osobistego i duchowego, odkrywania osobistego potencjału i głębszych motywacji życiowych, celów i marzeń
- Coaching zespołowy: rozwijanie różnorodności potencjałów i talentów, zasobów i umiejętności każdego członka zespołu, określanie oraz realizowanie wspólnych celów
Coaching organizacyjny: transformacja i rozwój kultury organizacyjnej, określanie wizji, celów i wartości dla całej organizacji, wdrażanie kultury organizacji uczącej się
Mentoring
- Mentoring indywidualny 1:1 w zakresie rozwoju osobistego, tworzenia i realizowania konkretnego planu zmiany osobistej i/lub zawodowej
- Mentoring zespołowy: wdrożenie konkretnej strategii i planu zmian oraz działań wypracowanych w procesie coachingowym
- Mentoring biznesowy w zakresie rozwijania własnego biznesu lub wdrażaniu zmian i innowacji na poziomie organizacji
DISC D3
- Badanie indywidualnych motywacji, postaw, wartości i stylów zachowania oraz komunikacji
- Wsparcie i rozwój różnorodności, komunikacji oraz rozwoju talentów w zespołach
- Dopasowanie kandydatów do właściwych ról, wsparcie na każdym etapie, od rekrutacji, poprzez onboarding do rozwoju zespołowego oraz organizacyjnego
Przywództwo
- Badanie indywidualnego stylu liderskiego na podstawie Profilu DISC D3
- Coaching liderski: rozwój osobistych unikalnych cech liderskich
- Mentoring liderski: rozwój i umacnianie umiejętności liderskich i pracy z potencjałem zespołowym
Rozwój Talentów
- Indywidualne ścieżki rozwoju: wsparcie w odkrywaniu mocnych stron, pasji i potencjału każdego uczestnika, wspieranie w budowaniu lub zmianie ściezki kariery i rozwoju osobistym
- Harmonia Talentów – łączenie i rozwój różnorodności kompetencji
- Rozwój kompetencji przyszłości
Komunikacja
- Warsztaty z komunikacji w duchu analizy transakcyjnej
- Feedback jako narzędzie komunikacji w zespołach i organizacji
- Facylitacja spotkań zespołowych, służąca poprawie komunikacji
Doradztwo
- Doradztwo kariery: dla dorosłych i młodzieży
- Doradztwo biznesowe: tworzenie własnego biznesu zgodnie z osobistym potencjałem
- Doradzwto Zarządów: doradztwo w zakresie kierunków rozwoju i strategii organizacji
Zwinność i samoorganizacja
- Zwinność: wprowadzanie metodyk, narzędzi i postaw zwinych w organizacji
- Samoorganizacja: tworzenie samoorganizujących się zespołów i organizacji
- Transformacja: trwała zmiana kierunku organizacji, modelu biznesowego, sposobu zarządzania.
Kreatywność i Innowacje
Warsztaty twórczego myślenia: Prowadzenie sesji pobudzających kreatywność i odkrywanie nowych perspektyw w rozwiązywaniu problemów oraz generowaniu pomysłów
Tworzenie innowacyjnych strategii biznesowych: wsparcie organizacji w projektowaniu i wdrażaniu nieszablonowych rozwiązań, które wspierają rozwój, kreatywność i innowacyjność
Kreowanie kultur innowacji: tworzenie środowisk sprzyjających eksperymentowaniu, różnorodności pomysłów i realizowaniu wspólnych celów
Uważność i Harmonia
- Warsztaty i sesje z elementami uważności: klienci indywidualni oraz biznes i organizacje
- Medytacje i wizualizacje prowadzone: sesje indywidualne oraz grupowe
- Holistyczne sesje i warsztaty inspirowane myślą taoistyczną i ujęciem transpersonalnym
„Organizacje przyszłości będą zdominowane przez miękkie umiejętności.” J. Berridge
Dla Kogo?
Dla Ciebie, jeśli czujesz potrzebę głębszego poznania siebie, chcesz poprawić jakiś obszar swojego życia (karierę, relacje, ogólnie pojęty dobrostan), ale nie wiesz jak to zrobić, od czego zacząć.
Dla Ciebie, jeśli chcesz tworzyć dobre, autentyczne relacje z innymi.
Dla Ciebie jeśli chcesz chcesz zmienić pracę lub myślisz o swoim własnym biznesie.
Dla Ciebie jeśli przechodzisz tzw. 'kryzys wieku średniego’ i masz poczucie, że Twoje dotychczasowe życie nie daje Ci spełnienia i satysfakcji. Szukasz nowego pomysłu na siebie i swoje życie.
*
Dla firm i organizacji, które chcą się wyróżniać na rynku i wyprzedzać swoje czasy innowacyjnym podejściem do ludzi, pracy i biznesu.
Dla firm, organizacji, instytucji, które tracą swoją atrakcyjność i pozycję rynkową, doświadczają problemów, trudności, potrzebują nowej wizji, nowego spojrzenia, podejścia do ludzi, biznesu, środowiska, potrzebują zmian, zrozumienia zaangażowania współpracowników, ludzkich motywacji, poprawy relacji w zespołach i całej organizacji, przepływu w działaniu, polepszenia współpracy wewnątrz organizacji a także z zewnętrznymi interesariuszami, poprawy efektywności finansowej.
Dla firm, organizacji, instytucji, które chcą świadomie rozwijać swój potencjał i tym samym potencjał współpracowników oraz uczniów, kreować i wdrażać innowacyjne rozwiązania i produkty, z troską o Planetę.
Zapraszam do kontaktu.
SAMOORGANIZACJA
PRZYWÓDZTWO, RELACJE, BIZNES, EDUKACJA
Żyjemy w bezprecedensowych czasach. Wszystko wokół nas się zmienia, bo wszystko w nas ulega zmianie.
Jakkolwiek w danej chwili postrzegamy rzeczywistość, to nigdy wcześniej świat nie stał dla nas otworem tak jak teraz, nigdy wcześniej nie mieliśmy tylu możliwości oraz dostępu do wiedzy. Z drugiej strony nigdy wcześniej nie czuliśmy się tak niepewni jutra, zagubieni i przytłoczeni.
Nawigowanie w złożonej i wielowymiarowej rzeczywistości wymaga różnych kompetencji, ale moim zdaniem wymaga jednej kluczowej – SAMOŚWIADOMOŚCI.
Zarówno na poziomie indywidualnym jak i systemowym – grupowym, zespołowym, organizacyjnym, kulturowym.
Czasy, stan Planety, wyzwania indywidualne i społeczne a także biznesowe wymagają od nas nowych sposobów uczenia, myślenia, działania, zarządzania, współpracy.
W tym właśnie chętnie wspieram Ciebie i Twój biznes oraz organizację.
W drodze do nowego.
Co mówią o mnie moi klienci?
