’Od autentycznych jednostek do kwitnących organizacji’
Rozwijam potencjał ludzi oraz organizacji, tworząc struktury oparte o samoorganizację, różnorodność, wspólne cele i wartości oraz długofalową wizję.
Inspirująca Organizacja
To program rozwojowy dla całej organizacji, transformujący, tworzący i rozwijający kulturę organizacyjną na wszystkich poziomach w oparciu o formułę Business Excellence oraz model samoorganizacji.
Nie ma jednego modelu samoorganizacji. Dopasujemy go do Ciebie!
Inspirująca Organizajca to organizacja, w której struktury są żywe, elastyczne i kreatywne a nie skostniałe i przesadnie ograniczające. To organizacja z wizją i oryginalnością!
Program jako całość złożona z poniższych poziomów trwa od 6 do 12 miesięcy.
Pozostałe poziomy są również dostepne w formie krótszych modułów rozwojowo – szkoleniowych.
Inspirująca Organizacja to podejście, które łączy Formułę Business Excellence oraz najlepsze elementy różnych modeli samoorganizacji (Socjokracja, Holokracja, Agile, Model Turkusowy i inne), aby stworzyć unikalne rozwiązanie dla Twojej organizacji.
Fundamenty Inspirującej Organizacji
Samoświadomość * Sens * Unikalność * Zwinność * Autonomia * Autentyczność * Odporność * Kreatywność * Innowacyjność * Współpraca * Pomyślność * Etyka
Inspired Organization Program (Inspirująca Ogranizacja):
- Sens i Cel istnienia organizacji
- Misja, Wizja, Wartości
- Strategia Organizacji
- Samoorganizacja
- Innowacje
- Poziomy odpowiedzialności i decyzyjności
Inspired Leadership Program (Inspirujące Przywództwo):
- Szkolenie liderów z kompetencji przywódczych
- Indywidualna praca z liderami i ich indywidualnym stylem
- Rozwijanie potencjału zespołów i ludzi
- Tworzenie celów zespołowych
- Etyka biznesowa
Inspired Teams Program (Inspirujące Zespoły):
- Tworzenie zgranych zespołów – różnorodne i współgrające kompetencje jako klucz do zespołowego sukcesu
- Narzędzie DISC D3 – badanie kompetencji zespołowych
- Kreatywne warsztaty zespołowe
- Relacje i komunikacja
- Cele zespołowe, współgrajace z celami indywidualnymi
Inspired Talents Program (Inspirujące Talenty):
- Rozwój indywidualnego potencjału – ustalanie indywidualnej ścieżki rozwoju
- Narzędzie DISC D3 – badanie kompetencji
- Coaching indywidualny
- Mentoring indywidualny
- Cele indywidualne, które wzajemnie się uzupełniają i przenikają, tworząc harmonię zespołowa
„Zespół jest systemem i jednocześnie elementem innych bardziej złożonych systemów.” R. Szewczak, J. Grela, M. Bloch
Co jeszcze oferuję?
Pozostałe usługi w formie sesji, warsztatów i webinarów:
- Coaching zespołowy i grupowy
- Coaching i Mentoring dla Liderów
- Executive Coaching i Executive Mentoring
- Warsztaty inicjowania kreatywności oraz innowacji
- Warsztaty uważności i redukcji stresu
- Budowanie relacji w zespołach i grupach
- Warsztaty kreatywnego rozwiązywania problemów
- Coaching międzykulturowy
"Dajcie ludziom swobodę działania a zaskoczą Was swoją pomysłowością."
Peter F. Drucker
Od czego zaczynamy współpracę?
- Rozpoznania potrzeb oraz sytuacji w organizacji
- Ustalenia celu, efektu, zakresu i zasad współpracy
- Ustalenia i zaadresowanie ryzyk
- Ustalenia ram czasowych w przypadku dłuższej współpracy i przeprowadzania procesu
- Podpisania kontraktu (dłuższa współpraca) lub zamówienia (pojedyczne sesje, warsztaty, webinary)
Co zyskuje Twoja organizacja?
- Zwiększoną elastyczność, efektywność i adaptację do zmian
- Większą innowacyjność
- Zwiększoną satysfakcję wszystkich interesariuszy
- Poprawa zaangażowania i ogólnego dobrostanu współpracowników
- Dobre relacje, poczucie sensu, jasność kierunku
- Poprawę jakości usług oraz produktów
- Zwiększoną efektywność finansową