’Projektuję długofalowy sukces z sensem’
Inspirująca Organizacja
Inspired Organization to autorski program rozwojowo – transformacyjny dla całej organizacji – od liderów po zespoły.
Powstał po to by budować żywą, elastyczną i etyczną kulturę organizacyjną, w której ludzie czują sens, współpracują z zaangażowaniem i tworzą prawdziwą wartość.
To podejście łączy:
• klasyczne elementy strategii i przywództwa,
• praktyki zwinności i samoorganizacji,
• rozwój samoświadomości i autentyczności liderów i zespołów.
➡️ Rezultat: spójna, zwinna i innowacyjna organizacja gotowa na przyszłość.
Pełen cykl programu trwa od 6 do 18 miesięcy.
Pozostałe poziomy są również dostępne w formie krótszych modułów rozwojowo – szkoleniowych.
Fundamenty Inspirującej Organizacji
Samoświadomość * Sens * Unikalność * Zwinność * Autonomia * Autentyczność * Odporność * Kreatywność * Innowacyjność * Współpraca * Etyka * Transparentność
Inspired Organization Program (Inspirująca Ogranizacja):
Rozwój i transformacja kultury organizacyjnej i strategii.
- Sens i cel istnienia firmy
- Wizja i wartości
- Strategia i procesy
- Kultura innowacji
- Samoorganizacja
- Etyka biznesowa
Inspired Leadership Program (Inspirujące Przywództwo):
Nowe przywództwo – świadome, empatyczne, skuteczne.
- Samoświadomość i rozwój liderów
- Zwinne przywództwo i komunikacja
- Rozwój potencjału zespołów
- Etyka, inteligencja emocjonalna i odporność
Inspired Teams Program (Inspirujące Zespoły):
Zespoły, które współgrają i tworzą wartość.
- Warsztaty integrujące zespoły
- Różnorodność kompetencji jako siła
- Narzędzie DISC D3 – diagnoza potencjału
- Komunikacja i współpraca
- Cele zespołowe zgodne z celami organizacji
Inspired Talents Program (Inspirujące Talenty):
Ścieżki rozwoju dopasowane do potencjału jednostki.
- Badanie kompetencji (DISC D3)
- Coaching i mentoring indywidualny
- Wsparcie w odkrywaniu talentów i celów
- Etyka, autentyczność i współtworzenie kultury
„Zespół jest systemem i jednocześnie elementem innych bardziej złożonych systemów.” R. Szewczak, J. Grela, M. Bloch
Co jeszcze oferuję?
Pozostałe usługi w formie sesji, warsztatów i webinarów:
- Coaching zespołowy i grupowy
- Coaching i Mentoring dla Liderów
- Executive Coaching i Executive Mentoring
- Warsztaty inicjowania kreatywności oraz innowacji
- Warsztaty uważności i redukcji stresu
- Budowanie relacji w zespołach i grupach
- Warsztaty kreatywnego rozwiązywania problemów
- Coaching międzykulturowy
"Dajcie ludziom swobodę działania a zaskoczą Was swoją pomysłowością."
Peter F. Drucker
Od czego zaczynamy współpracę?
- Rozpoznania potrzeb oraz sytuacji w organizacji
- Ustalenia celu, efektu, zakresu i zasad współpracy
- Ustalenia i zaadresowanie ryzyk
- Ustalenia ram czasowych w przypadku dłuższej współpracy i przeprowadzania procesu
- Podpisania kontraktu (dłuższa współpraca) lub zamówienia (pojedyczne sesje, warsztaty, webinary)
Co zyskuje Twoja organizacja?
- Zwiększoną elastyczność, efektywność i adaptację do zmian
- Większą innowacyjność
- Zwiększoną satysfakcję wszystkich interesariuszy
- Poprawa zaangażowania i ogólnego dobrostanu współpracowników
- Dobre relacje, poczucie sensu, jasność kierunku
- Poprawę jakości usług oraz produktów
- Zwiększoną efektywność finansową