DISC D3 – narzędzie do zrozumienia siebie i otoczenia DISC D3 to nowoczesne narzędzie diagnostyczne, które opiera się na badaniu stylów osobowości, motywacji, wartości i talentów. Służy zarówno jednostkom, jak…
Coaching transpersonalny – podróż w głąb siebie i poza siebie Coaching transpersonalny to unikalny proces rozwoju, który różni się od klasycznych metod coachingowych. Skupia się nie tylko na osiąganiu celów…
Rozwój jednostki, organizacji i kultur z perspektywy transpersonalnej, coachingowej i mentoringowej Rozwój osobisty i organizacyjny, zarówno na poziomie jednostek, jak i całych kultur, jest kluczowym aspektem współczesnych działań mających na…
Czym różni się coaching kariery od doradztwa kariery i jak można je połączyć? Coaching kariery i doradztwo kariery to dwa popularne podejścia wspierające rozwój zawodowy, choć różnią się one znacząco…
Jakie są różnice między leadership coachingiem a leadership mentoringiem? Leadership coaching i leadership mentoring to dwa różne podejścia do rozwoju umiejętności przywódczych, które choć mają wspólny cel, różnią się w…
Zagłębmy się nieco w pojęcie kreatywności! W obszarze edukacji i psychologii poznawczej koncepcje LOT (z ang. Lower Order Thinking - myślenie niższego rzędu) i HOT (z ang. Higher Order Thinking…
Wspólny cel, cele indywidualne i różnorodność Czy wiesz, że nawet jeśli zespół ma jeden wspólny cel to każdy z członków zespołu realizuje ten cel na swój własny unikalny sposób? Dzieje…
Zasada równej wymiany Zasada równej wymiany polega na zrozumieniu, że wszystko w świecie jest energetyczna wymianą. Cokolwiek dajemy innym, tworzymy, robimy, wraca do nas pod różna postacią. W zależności od…
Stworzenie Meta Systemu operacyjno - finansowego do zarządzania budżetem, finansami i operacyjnymi działaniami w biznesie i organizacjach. System ten łączy wszystkie mniejsze systemy w ramach organizacji a w momencie zmiany…
